| |
10 убеждений трудоголиков, которые загоняют их в могилу | |
10.04.2021
|
374 |
| |
Любая продуктивность хороша в меру, даже если вы получаете удовольствие от выбранной профессии. 1. Чем больше работаю, тем больше результатовОдной из главных ошибок трудоголиков является убежденность в том, что количество затраченных трудочасов обязательно перерастет в качество. Мол, если делать дело 24 часа вместо пяти – результаты превзойдут себя! 2. Зато стану незаменимым сотрудникомДумаете, если человек отдает себя работе, жертвует сном и личной жизнью – его рвение обязательно оценят? Как бы не так. Чаще всего именно такие «передовики» становятся удобной подстилкой для начальства, которое без зазрения совести скидывает на них самые сложные и ответственные проекты. Хотите подкрепить чувство значимости? Сходите к психологу, разберитесь с травмами и комплексами, но не пытайтесь закрыть внутреннюю дыру показательным рвением к труду. 3. На данном этапе карьера важнее семьиСовременный мир диктуют нам, как важно успеть заработать все деньги мира, пока мы молоды и горячи. И многие с этим соглашаются, отказываясь от семьи, детей, хобби. Им кажется, они все наверстают потом, в мифическом будущем. 4. Никто не знает проект лучше меняУверенность в собственной незаменимости – штука лестная, но так ли она упрощает жизнь? Многие трудоголики – перфекционисты по натуре, которым спокойнее все делать в одиночку, чем делегировать обязательства. Пожалуй, именно в этом их главная слабость – они любят работу больше себя. Но что, если производство начнет расти, масштабы задач увеличатся? Вы ляжете костьми или все-таки наймете помощников? И не проще ли сделать это уже сейчас? 5. Я не могу отказать начальству, я заложник ситуацииЕще один способ оправдать трудоголизм – сослаться на злое начальство, доверие которого нужно оправдать любыми средствами, не щадя ни здоровья, ни сил. Попросили прийти в выходной? Сделаем. Задержаться после работы? Уже здесь. Человек не защищает свои границы, не отстаивает право на отдых, не требует денежных компенсаций. Он так боится начальства, что становится «козлом отпущения». Проблема в том, что такая покладистость не страхует его от сокращений или придирок, жертва всегда остается жертвой. 6. Нельзя же игнорировать авралыС одной стороны, да. С другой стороны, у трудоголиков вся жизнь состоит из сплошных авралов, которые обязательно нужно решать в одиночку. Этим людям сложно отличить действительно кризисные моменты на работе от тех, которые не требуют неотложного вмешательства. Поэтому они всюду таскают свои гаджеты и не могут покинуть офис дольше, чем на пару часов. Они сами загоняют себя в рамки, хотя ни в одном из контрактов не прописано, что сотрудник должен посвящать работе 27 часов в сутки. 7. Отдых меня нервирует и утомляетМногие трудоголики так привыкли жить в ритме белки, что просто не понимают, как можно пролежать на диване пару часов? Для них это кощунство! Возможность расслабиться и уделить время своей душе выводит их из равновесия и заставляет серьезно нервничать, потому что нет привычки жить для себя, нет понимания, что делать с освободившимся днем. 8. Успех в карьере равен успеху в жизниДанное заблуждение связано с тем, что трудоголики привязывают свою самооценку только к достижениям в профессии, полностью игнорируя другие аспекты жизни – друзей, увлечения, духовное развитие. Они не понимают, что можно быть счастливыми, не только продвигаясь по карьерным ступенькам, но и играя на саксофоне, взбираясь на Эльбрус или попивая глинтвейн в компании преданных друзей. 9. Трудоголизм – не болезнь, а дело выбораУвы, зависимость бывает не только от алкоголя или секса, ее вызывают и пищевые пристрастия, и зацикленность на отношениях, и чрезмерная помешанность на спорте, деньгах или достижениях. 10. Уйду в отпуск, как только разгребу делаПод этим лозунгом люди игнорируют необходимость отдыха десятки лет, дожидаясь удобного случая, который никак не наступит. Потому что дела будут всегда, вся наша жизнь состоит из чертовых проблем, но это не повод отказываться от отпусков и истощать свои ресурсы. | |
|
|
Всего комментариев: 0 | |