5 препятствий, которые мешают умным людям быть успешными

Всем известно, что хорошие оценки в школе, грамоты и хвалебные награды не гарантируют успеха в жизни. Даже самых начитанных гениев обходят ничем не примечательные двоечники, которые зарабатывают хорошие деньги и занимают руководительские должности.

Почему так происходит, что не так с умниками и умницами? А дело в том, что интеллект – это преимущество, только если уметь правильно им воспользоваться, знать себе цену. 

Эффект Даннинга-Крюгера

Умные люди часто принижают свои таланты, обесценивают достижения, страдают неуверенностью в себе. Дело в когнитивном искажении, обусловленном высоким интеллектом – люди с низкой компетентностью имеют завышенное мнение о своих способностях, не боятся браться за рискованные проекты, тогда как умники и умницы относятся к себе предвзято и скептически.

Они боятся не оправдать завышенных ожиданий, напороться на критику, потерпеть неудачу – этот страх мешает им реализовать внутренний потенциал.

Склонность к рефлексии

Люди с высоким интеллектом не привыкли действовать импульсивно, им нужен план, глубокий анализ ситуации, продуманная стратегия. Дотошность в делах, хождение вокруг да около превращается в нездоровую одержимость – они зацикливаются на проблеме, посвящают ей все свободное время и совсем не смотрят по сторонам.

Иногда нужно уметь отпустить ситуацию, переключиться на что-то другое, меньше думать и больше действовать. Если не можете на что-то решиться – не копайтесь в мелочах, просто беритесь за дело, по ходу разберетесь.

Неумение работать в команде

Умные люди все схватывают на лету, продуктивны в делах, быстрее справляются с поставленными задачами. Это их преимущество и проклятье, потому что в командной работе они усваивают информацию быстрее других, после чего сидят и скучают.

Пока все вникают в проблему, ищут суть, интеллектуалы уходят на десять шагов вперед, выполняют большую часть работы, берут на себя повышенную ответственность.

Естественно, умным людям проще все делать в одиночку, они терпеть не могут делегировать задачи, подстраиваться под команду, замечать «мизерный» вклад окружающих. За это их частенько недолюбливают, взваливают на них самые неприятные обязанности, что заканчивается профессиональным выгоранием.

Обесценивание других важных качеств

Еще одна ошибка умников и умниц — они делают ставку на единственный свой козырь – высокий интеллект – напрочь игнорируя другие важные качества. А чтобы добиться успеха в жизни, недостаточно иметь много знаний, нужно правильно ими воспользоваться, проявить дипломатические способности, влюбить клиентов в свой продукт.

В этом смысле эмоциональный интеллект важнее логики. Умение понимать чужие желания и мотивы, управленческие навыки, способность вдохновлять и вести за собой команду ценятся на рынке труда больше профессионального мастерства. Нужно быть лидером, первопроходцем, продавцом с подвешенным языком – тогда у вас действительно будет шанс поймать удачу.

Быстрая потеря интереса

Умные люди легко овладевают необходимыми навыками, живо решают сложные задачи, из-за чего работа превращается в рутину – нет интересных вызовов, преодоления себя, творчества. Приходится изо дня в день совершать однотипные действия, работа становится скучной, монотонной, к ней быстро теряется интерес.

Чтобы стать экспертом, зарабатывать большие деньги, необходимо выдерживать эту рутину, продолжать совершенствоваться в выбранной нише, а не кочевать из одной деятельности в другую в поисках приятных эмоций.

Как бороться со скукой? Перенаправлять свой потенциал в различные хобби, спорт, саморазвитие, которые позволят удовлетворить потребность в новых знаниях на досуге.

А вы узнали себя? Поведенческие паттерны можно менять, у интеллектуалов действительно больше шансов добиться успеха. Главное, направить энергию в нужное русло и не бояться действовать.