| |
Определите свой стиль познания, чтобы учиться быстрее и проще | |
22.02.2023
|
255 |
| |
Эти простые знания могут в корне изменить ваш подход к самообразованию. Специалист в области психологии Дэвид Колб разработал цикл обучения и определил стили, по которым мы учимся. Цикл обучения Колба Теория обучения Дэвида Колба — четырёхступенчатый цикл, в процессе которого учащийся затрагивает все основы. Стили обучения: Цикл1. Конкретный опыт — получение нового опыта, либо иная интерпретация уже имеющегося опыта. 2. Рефлексивное наблюдение — наблюдение, осмысление опыта. 3. Абстрактная концептуализация — теоретическое представление, анализ и выводы. 4. Активное экспериментирование — применение на практике. Обучение эффективно тогда, когда человек проходит через все четыре стадии цикла: получает новый опыт, размышляет над ним, анализирует и делает выводы, которые применяет на практике для проверки гипотезы, что снова приводит к новому опыту. Колб считал, что обучение — комплексный процесс, в котором все этапы взаимосвязаны. При этом начать цикл можно с любого момента, но важно сохранить его логическую последовательность. А вот по отдельности ни один из них эффективен не будет. Стили обученияЧетыре стиля обучения Колба основаны на вышеупомянутом цикле. Почему их несколько? Всё просто: разные люди познают новое по-разному, от этого во многом и зависит эффективность процесса. Стили обучения: Четыре стиляВертикальная ось — восприятие информации (наш эмоциональный отклик, что мы думаем, чувствуем), горизонтальная — её обработка (как мы подходим к решению задач). По мнению Колба, человек не может одновременно выполнять оба действия одной оси: думать и чувствовать, например. Получается такая матрица: Аккомодационный стильЧеловек проверяет всё практическим, экспериментальным путём, основываясь на своём опыте. Вместо погружения в теорию, он сразу попытается решить задачу. Практик использует скорее интуитивный подход, а не логический. Дивергентный стильОбучающийся много размышляет, подходит к вопросу с разных точек зрения, изучает информацию, углубляется в неё, но не спешит применять на практике. Такие люди умеют генерировать идеи, обладают обширным спектром культурных интересов и любят собирать информацию. Зачастую мыслители наделены богатым воображением, сильны в искусстве, эмоциональны и проявляют интерес к другим людям. Они предпочитают работать в группах, открыты к новым знаниям и любят получать персональный фидбек. Конвергентный стильПрагматик ценит теоретические знания. Для него особенно важно, чтобы их можно было применить на практике. Он предпочитает технические задачи и меньше озабочен межличностными отношениями. Для него не составит труда найти практическое применение сгенерированной им идее или теории. Ассимилирующий стильДля теоретиков важнее логически обоснованные теории, чем их практическое применение. К ассимилирующему стилю, как правило, склонны люди, которые работают в информационной или научной сфере. Они очень хорошо разбираются в теории и глубоко копают, много читают и анализируют. Но практический подход их не интересует. Если поймёте, к какому стилю склонны вы, сможете существенно повысить эффективность обучения. Помните, что нужно проходить весь цикл, но начинать можно с любого этапа. Стиль познания во многом определяет, какой этап будет первым: начинаете с того, что вам ближе. Подстройте процесс обучения под свой стиль. Это принесёт намного больше пользы, чем продолжение попыток обучаться по безликому шаблону. | |
|
Всего комментариев: 0 | |