Как пройти собеседование на тестировщика: полезные советы и подготовка

Многие компании, которые нанимают тестировщиков, очень ответственно относится к отбору кандидатов. Во время собеседования проверяется не только «подкованность» в технических моментах, но и софт-скиллы. Поэтому, чтобы наверняка устроиться на желаемую работу, стоит изучить полезные советы на сайте ifellow.ru и знать об этапах отбора.

Этапы, которые должны пройти все кандидаты

Чтобы вас успешно приняли на работу, необходимо пройти через такие этапы:

1. Сначала с вами связывается рекрутер, чтобы провести телефонный скрининг.
2. Потом вы общаетесь с руководителем команды тестировщиков.
3. На следующем этапе проверяют ваши технические знания. Иногда этот этап объединяют со вторым.
4. На следующем этапе вам потребуется пообщаться с тех. директором или руководителем проекта.
5. Также некоторые компании проводят дополнительное тестирование на знание английского.

В разных компаниях этих этапов может быть больше или меньше. Некоторые и вовсе практикуют собеседование «за один раз», то есть вам в один день звонит рекрутер, вы проходите собеседование и общаетесь с представителем компании.

Какие вопросы может задать рекрутер

Этот человек связывается с вами для того, чтобы рассказать о деятельности и целях компании, оценить ваш опыт, личностные и коммуникативные качества. Он может попросить рассказать о себе, о том, работали ли вы раньше на аналогичной должности, об образовании, об причине, по которой вы решили поменять профессию. Также он обязательно спросит про желаемый уровень дохода и задаст несколько других вопросов.

Как правило, все вопросы можно отыскать в свободном доступе и подготовить ответы еще до разговора. Это позволит не растеряться и успешно пройти первый этап.

Зачем кандидату общаться с руководителем

Этот этап позволяет познакомиться друг с другом, узнать больше информации о компании, показать свои софт скиллы, а также технические знания. Руководитель может спросить об опыте работы, знакомых технологиях и инструментах, общих увлечениях и почему вам интересна работа тестировщика.

Иногда человек может беспрерывно рассказывать важную информацию и нужно будет тактично задать вопросы, которые вас интересуют. Не стоит перебивать, но и показывать не заинтересованность также не стоит.

Насколько сложно пройти техническое собеседование

Главный фактор, которые влияет на сложность – на какую должность вы претендуете. К примеру, для новичков меньше требований, чем к тому же сеньору. Также сложность и количество вопросов может зависеть от направления. Чтобы успешно подготовиться к этой части собеседования, можно отыскать популярные вопросы, которые задают чаще всего и подготовить к ним ответы. Если вы рассматриваете несколько вакансий в разных компаниях, обязательно записывайте вопросы, которые вам задавались. Возможно вам это пригодится при общении с другим представителем компании.

После того как вы успешно пройдете техническую часть, вам нужно будет пообщаться с руководителем проекта. Он определит насколько вы впишитесь в коллектив компании, оценит откликаются ли кандидату ценности фирмы и спросит у кандидата насколько долго он планирует работать на проекте. Тут не стоит расслабляться, так как руководитель также может повторно оценить ваши софт-скилы.